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We are joypany!

New Work ist kein Schlagwort, sondern unsere Realität.

We are joypany!

Es war ein spannender Prozess, gespickt mit verschiedenen Workshops, mit teils bunt zusammen gestellten Kolleginnen und Kollegen, die sonst nicht viele Berührungspunkte hatten und dann feststellen konnte, wie viele Gemeinsamkeiten es doch gibt.

Sehr wertvoll sind für uns die Ergebnisse - Lob und Kritik - aus den Vier-Augen-Gesprächen mit welchen das ganze Projekt begann, wir nehmen hieraus noch ein, zwei Hausaufgaben zur Verbesserung mit.

Vielen Dank, liebe Alena Brügger, für Deine Begleitung und deine angenehme, freundliche und motivierende Art mit Menschen umzugehen.


Und was sagt Michael Hils dazu?

Vor nicht allzu langer Zeit habe ich mich mit meinem People & Culture Team, allen voran Stefanie Herrmann zusammengetan und gemeinsam haben wir uns in die Tiefen der Arbeitgebersiegel eingelesen. Wichtig war mir, dass ein Siegel verdient erhalten und nicht nur durch eine Zahlung per Summe x übergeben wird.

Wir stießen bei unserer Recherche auf Alena Brügger mit Ihrem für uns völlig neuen und damals unbekannten Konzept des Joypany Siegels. Frau Brügger kam zu uns ins Headquarter nach Stuttgart und führte völlig losgelöst und willkürlich mit Teilen der Belegschaft Ihre Interviews, um sich ein Bild der Mitarbeiterzufriedenheit bei der ICS - Informatik Consulting Systems GmbH zu machen.

Vor kurzem haben wir dann unser Joypany Siegel von Frau Brügger verdient erhalten und sie hat uns damit bestätigt, dass sich unsere Belegschaft absolut wohl bei uns fühlt. Für mich ist das Thema Mitarbeiterzufriedenheit an dieser Stelle noch lange nicht beendet, sondern Joypany war für mich als Unternehmer ein erster Schritt und der Start in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft in der sich alle Kolleginnen & Kollegen stets wohlfühlen werden.

Die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter ist für mich unerlässlich für Wachstum und Erfolg - hier werden wir uns immer auf Augenhöhe begegnen und nach Wegen und Möglichkeiten suchen, der beste Arbeitgeber zu werden und zu bleiben!!!

 

 

 

#joypany #mitarbeiterzufriedenheit #thinksafethinkics #TeamICS #ITmeetsEmotion

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Es war ein spannender Prozess, gespickt mit verschiedenen Workshops, mit teils bunt zusammen gestellten Kolleginnen und Kollegen, die sonst nicht viele Berührungspunkte hatten und dann feststellen konnte, wie viele Gemeinsamkeiten es doch gibt.

Sehr wertvoll sind für uns die Ergebnisse - Lob und Kritik - aus den Vier-Augen-Gesprächen mit welchen das ganze Projekt begann, wir nehmen hieraus noch ein, zwei Hausaufgaben zur Verbesserung mit.

Vielen Dank, liebe Alena Brügger, für Deine Begleitung und deine angenehme, freundliche und motivierende Art mit Menschen umzugehen.


Und was sagt Michael Hils dazu?

Vor nicht allzu langer Zeit habe ich mich mit meinem People & Culture Team, allen voran Stefanie Herrmann zusammengetan und gemeinsam haben wir uns in die Tiefen der Arbeitgebersiegel eingelesen. Wichtig war mir, dass ein Siegel verdient erhalten und nicht nur durch eine Zahlung per Summe x übergeben wird.

Wir stießen bei unserer Recherche auf Alena Brügger mit Ihrem für uns völlig neuen und damals unbekannten Konzept des Joypany Siegels. Frau Brügger kam zu uns ins Headquarter nach Stuttgart und führte völlig losgelöst und willkürlich mit Teilen der Belegschaft Ihre Interviews, um sich ein Bild der Mitarbeiterzufriedenheit bei der ICS - Informatik Consulting Systems GmbH zu machen.

Vor kurzem haben wir dann unser Joypany Siegel von Frau Brügger verdient erhalten und sie hat uns damit bestätigt, dass sich unsere Belegschaft absolut wohl bei uns fühlt. Für mich ist das Thema Mitarbeiterzufriedenheit an dieser Stelle noch lange nicht beendet, sondern Joypany war für mich als Unternehmer ein erster Schritt und der Start in eine gemeinsame erfolgreiche Zukunft in der sich alle Kolleginnen & Kollegen stets wohlfühlen werden.

Die Zufriedenheit meiner Mitarbeiter ist für mich unerlässlich für Wachstum und Erfolg - hier werden wir uns immer auf Augenhöhe begegnen und nach Wegen und Möglichkeiten suchen, der beste Arbeitgeber zu werden und zu bleiben!!!

 

 

 

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