Ob als Unternehmen oder von Mensch zu Mensch: Wir sind stolz auf unsere Werte. Deshalb sind die ICS-Leitlinien wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur: Sie geben Aufschluss darüber, wer wir sind und wie wir handeln.
Respekt
Wir verstehen unter Respekt, geduldig und achtsam miteinander umzugehen, so dass sich das Gegenüber in seiner Person und Denkweise geachtet sieht.
Verbindlichkeit
Wir verstehen unter Verbindlichkeit, Zusagen einzuhalten und bei Problemen rechtzeitig eine entsprechende Rückmeldung zu geben.
Transparenz
Wir verstehen unter Transparenz, Vorgänge und Entscheidungen so zu gestalten, dass alle MitarbeiterInnen sie wahrnehmen, einordnen und nachvollziehen können.
Leistungsbereitschaft
Wir verstehen unter Leistungsbereitschaft den Anspruch, zu den Besten zu gehören, und uns nicht mit dem Erreichten zufriedenzugeben.
Vertrauen
Wir verstehen unter Vertrauen eine gewachsene, nachhaltige Zusammenarbeit, die Erfolg und positive Emotionen schafft.
